AUDITORIA ANUAL DEL SG-SST PARA TONTOS

auditoria anual del sg-sst para tontos

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Con la firma del representante justo, la política de la empresa deja de ser un tema filosófico o teórico. Con este factor, tanto el representante permitido como la ordenamiento misma adquieren compromisos legales y deben objetar jurídicamente frente a las autoridades competentes por los incumplimientos o inconsistencias que pudieran presentarse.

La auditoría del SG-SST es un proceso metódico para obtener evidencias que al evaluarse de guisa objetiva permiten determinar la conformidad del SG–SST de acuerdo a los requisitos.

Conocido como programa de auditoría o, en algunos casos, programa de evaluación del sistema de gestión SST, hoy lo podemos considerar como un recurso creado para evaluar de forma periódica el nivel de cumplimiento en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Una tiempo finalizada la auditoría, debe comunicar los resultados a las partes interesadas e iniciar las acciones correctivas, preventivas y de prosperidad que se origen de la auditoría.

Durante esta etapa es importante entrevistar a los trabajadores para conocer sus percepciones sobre las condiciones de trabajo e identificar los riesgos directos.

Los resultados de la revisión por la alta dirección deben presentarse a todas las partes interesadas como pueden ser:

Elaborar un informe de auditoría en el que se describan los hallazgos y su respectivo plan de actividad.

Pero todo no auditoría sgsst termina en ese momento: el auditor deberá realizar un monitoreo y seguimiento para demostrar que todo siga como es adecuado. 

Dictamen y planificación: en esta primera instancia se analiza la situación general de la empresa con respecto a los requisitos de la norma ISO 45001, con el objetivo de determinar si estos se cumplen o no. 

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Principales tipos de demandas laborales: Director completa Responsabilidad en el programa de rehabilitación integral

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